Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein Maßnahmenpaket von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefiindens am Arbeitsplatz.

Wer sich keine Zeit nimmt für die Gesundheit, wird später viel Geld durch erkrankte Mitarbeiter verlieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlt z.B.:

• Kosten durch Krankheitsausfall sinken
• Motivation und Produktivität steigt
• Eigenverantwortung wird gestärkt
• Identifikation mit dem Unternehmen wächst
• Arbeitsklima wird verbessert
• Teamgeist wird verbesssert
• Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Stärkung persönlicher Kompetenzen
• Imagegewinn der Firma am Markt

Unternehmerische Erfolge sind nur mit motivierten und gesunden Mitarbeitern möglich.

Die einzige Voraussetzung: Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen zusammenarbeiten--ganz gleich, ob Sie eine Mitarbeiterbefragung zu Gesundheitsaspekten durchführen, Büromöbel nach ergonomischen Kriterien auswählen, die Mitarbeiterinnen über die Verhinderung von sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz informieren oder Anti-Stressprogramme anbieten.

Hier einige Beispiele von Gesundheitsförderung-Konzepten, bei denen ich Sie unterstütze:

• Konzept zur körperlichen Aktivität (Nacken-, Rückenschmerzen)
• Konzept gesunde Ernährung
• Konzept Gewichtsabnahme bei Übergewicht
• Konzept zur Steigerung der Vitalität
• Konzept Stressbewältigung
• Konzept Alkoholprävention
• Konzept Nikotinentwöhnung
• Konzept Hautschutzberatung
• Konzept Impfprohylaxe (In- und Ausland)
• Konzept Manager Ceck up
• Konzept berufliche Wiedereingliederung

Investieren Sie in dei Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Sie investieren in die Gesundheit Ihrer Firma.